Changing tipped wages in Mass.
¿Debería Massachusetts aumentar gradualmente el salario mínimo por hora para los trabajadores que reciben propinas hasta alcanzar el salario mínimo estatal y al mismo tiempo permitir que un empleador reúna las propinas? Grace McGovern, de One Fair Wage, y Kathi Turner, propietaria de un restaurante y vicepresidenta de la Mass. Restaurant Association, debaten el tema que aparece en las boletas electorales de Massachusetts como la pregunta 5 en las próximas elecciones. WCVB NewsCenter 5 se enorgullece de asociarse con WBUR y Transmita el debate durante nuestro esfuerzo conjunto de una semana de duración para educar a los votantes sobre las preguntas electorales de Massachusetts. El esfuerzo también incluye informes nocturnos en el Canal 5 sobre las preguntas para ayudarle a tomar una decisión. Resumen de la pregunta 5: La pregunta 5 aumentaría gradualmente el salario mínimo por hora que un empleador debe pagar a un trabajador que recibe propinas durante cinco años, alcanzando el 100% del salario mínimo estatal en 2029. Actualmente, el salario mínimo en Massachusetts es de $15 por hora, mientras que el mínimo para los empleados que reciben propinas es $6.75 por hora. Si la suma del salario por hora y las propinas de un trabajador que recibe propinas no alcanza el salario mínimo estatal, los empleadores deben pagar la diferencia. Ese mandato continuaría hasta 2028. Además, la propuesta permitiría a un empleador juntar propinas para distribuirlas entre todos los trabajadores si a los empleados se les paga al menos el salario mínimo estatal. Pregunta 5 Antecedentes: La Asociación de Restaurantes de Massachusetts se está organizando activamente contra la pregunta electoral. que, según ellos, está siendo impulsado por activistas de otros estados. Según la asociación, casi 9 de cada 10 empleados que reciben propinas se oponen a los cambios incluidos en la pregunta 5. Sin embargo, no todos en el negocio de la restauración están de acuerdo. Kaitlyn Smith, chef y propietaria de Thistle & Leek en Newton Centre, por ejemplo, está mostrando su apoyo a la medida y argumentando que aumentaría los salarios de los cocineros, lavaplatos y otros empleados administrativos. Argumentos: Doug Bacon, propietario de Hobson’s Bar and Kitchen en Allston, dice que esto será malo para la industria”. Los precios del menú subirán al menos un 30% si esto se implementa. Los consumidores ya han visto una inflación dramática. Esto empeoraría las cosas”, dijo Bacon. Pero Nolan Jones, un camarero de Hobson’s, está preocupado. ganando ese dinero. Definitivamente se disuadirán de dar propina”, afirmó. “Si no puedes permitirte pagar a tus empleados el salario mínimo, no puedes permitirte administrar tu negocio. Es tan simple como eso”, dijo McGovern durante una entrevista con NewsCenter 5. Su organización sostiene que los trabajadores que reciben propinas merecen el salario mínimo completo, además de propinas. “Todos los demás países han descubierto una manera de pagar un salario mínimo completo y para no devaluar el trabajo de los trabajadores de servicios”, dijo.
¿Debería Massachusetts aumentar gradualmente el salario mínimo por hora para los trabajadores que reciben propinas hasta alcanzar el salario mínimo estatal y al mismo tiempo permitir que un empleador reúna las propinas?
Grace McGovern, de One Fair Wage, y Kathi Turner, propietaria de un restaurante y vicepresidenta de la Asociación de Restaurantes de Massachusetts, debaten el tema que aparece en las boletas electorales de Massachusetts como la Pregunta 5 en las próximas elecciones.
WCVB NewsCenter 5 se enorgullece de asociarse con WBUR y transmitir el debate durante nuestro esfuerzo conjunto de una semana para educar a los votantes sobre Massachusetts. preguntas electorales. El esfuerzo también incluye informes nocturnos en el Canal 5 sobre las preguntas para ayudarle a tomar una decisión.
Resumen de la pregunta 5:
La pregunta 5 aumentaría gradualmente el salario mínimo por hora que un empleador debe pagar a un trabajador que recibe propinas durante cinco años, alcanzando el 100% del salario mínimo estatal en 2029. Actualmente, el salario mínimo en Massachusetts es de $15 por hora, mientras que el salario mínimo para quienes reciben propinas empleados es $6.75 por hora.
Si la suma del salario por hora y las propinas de un trabajador que recibe propinas no alcanza el salario mínimo estatal, los empleadores deben pagar la diferencia. Ese mandato continuaría hasta 2028.
Además, la propuesta permitiría a un empleador juntar propinas para distribuirlas entre todos los trabajadores si a los empleados se les paga al menos el salario mínimo estatal.
Pregunta 5 Antecedentes:
La Asociación de Restaurantes de Massachusetts es Organizándose activamente contra la cuestión electoral.que según ellos está siendo impulsado por activistas de otros estados. Según la asociación, casi 9 de cada 10 empleados que reciben propinas se oponen a los cambios incluidos en la pregunta 5.
Sin embargo, no todos en el negocio de la restauración están de acuerdo.
Kaitlyn Smith, chef y propietaria de Thistle & Leek en Newton Centre, por ejemplo, muestra su apoyo a la medida y argumenta que aumentaría los salarios de los cocineros, lavaplatos y otros empleados administrativos.
Argumentos:
Doug Bacon, propietario de Hobson’s Bar and Kitchen en Allston, dice que esto será malo para la industria.
“Los precios del menú subirán al menos un 30% si esto se implementa. Los consumidores ya han visto una inflación dramática. Esto empeoraría aún más las cosas”, dijo Bacon.
Pero Nolan Jones, barman de Hobson’s, está preocupado.
“La gente sabe que estás ganando ese dinero. Definitivamente se desanimarán a dar propina”, dijo.
“Si no puede pagar a sus empleados el salario mínimo, no puede permitirse el lujo de administrar su negocio. Es tan simple como eso”, dijo McGovern durante una entrevista con NewsCenter 5.
Su organización sostiene que los trabajadores que reciben propinas merecen el salario mínimo completo y además propinas.
“Todos los demás países han encontrado una manera de pagar un salario mínimo completo y no devaluar el trabajo de los trabajadores de servicios”, afirmó.
Post Comment