Switching jobs? Tips for rolling over a 401(k)



Off_the_Charts_Retirement_Job_Hopping_03341 Switching jobs? Tips for rolling over a 401(k)

Por STAN CHOE

Saltar de empleo es una de las mejores formas que tienen los trabajadores de aumentar su salario, y un mercado laboral sorprendentemente sólido significa que todavía tienen oportunidades. Esas son excelentes noticias para los trabajadores, pero recuerden: asegúrese de reservar en su nuevo plan 401(k) la misma cantidad que en el anterior.

Cuando un trabajador se muda a un nuevo trabajo, debe dar un paso adicional al inscribirse en el plan 401(k) de su nuevo empleador y decidir cuánto de su sueldo contribuirá. De lo contrario, si tienen suerte, terminarán inscribiéndose automáticamente en el plan y contribuyendo con lo que el empleador decida como porcentaje de pago predeterminado.

En casi la mitad de los planes 401(k) con inscripción automática de los que Vanguard mantiene registros, ese valor predeterminado es del 3% o 4%.

Para los trabajadores primerizos que recién comienzan sus carreras, ese tipo de contribución podría tener algún sentido, incluso si la regla general es ahorrar entre el 10% y el 15% de su salario. Muchos planes 401(k) también aumentarán automáticamente ese porcentaje de ahorro en 1 punto porcentual por año.



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